Hiện có hai loại vắc-xin COVID-19 có sẵn tại Úc: Pfizer và AstraZeneca, còn loại thứ ba là Moderna, sắp được Cục Quản lý Hàng hóa Trị liệu chấp thuận. Bạn có thể xem lại điều kiện đủ để tiêm vắc-xin và các thông tin liên quan khác về vắc-xin trên trang web của cơ quan y tế của Tiểu bang bạn.

Nếu bạn không chắc chắn về điều kiện của mình hoặc có thắc mắc về tính an toàn hoặc hiệu quả của các loại vắc-xin hiện có, chúng tôi khuyến khích bạn trao đổi với bác sĩ để được hướng dẫn về những vấn đề này.

Hiện tại có chứng chỉ 'Vắc-xin COVID' trong hồ sơ Velpic của bạn. Tất cả Người lao động sẽ được yêu cầu cung cấp bằng chứng chấp nhận được về việc đã Tiêm vắc-xin đầy đủ.
Chúng tôi sẽ chấp nhận một bản sao của: làm bằng chứng.

• Báo cáo Lịch sử Tiêm chủng; hoặc
• Giấy chứng nhận số COVID-19,

(cả hai đều có thể lấy được thông qua tài khoản MyGov của bạn). Sau đó, chúng tôi sẽ xóa tệp này và ghi nhận là đã nhìn thấy.

Đúng vậy, tại điểm cắt được liệt kê ở trên cho tiểu bang của bạn. Nếu bạn gặp khó khăn trong việc tìm địa điểm để tiêm vắc-xin, vui lòng liên hệ và chúng tôi có thể hỗ trợ bạn.

Luật phân biệt đối xử cấm phân biệt đối xử trong một số lĩnh vực của cuộc sống, bao gồm việc làm, dựa trên các thuộc tính được bảo vệ như quốc tịch, khuyết tật và thai kỳ. Tình trạng tiêm chủng không phải là thuộc tính được bảo vệ theo luật phân biệt đối xử.

Chúng tôi không có ý định bắt buộc tiêm vắc-xin cho những người có tình trạng bệnh lý thực sự có chống chỉ định với vắc-xin. Mục đích của việc bắt buộc là để bảo vệ nhân viên và cộng đồng của chúng tôi. Nếu chuyên gia y tế của bạn cho rằng việc tiêm vắc-xin cho bạn là không phù hợp thì tất nhiên, chúng tôi hiểu và bạn sẽ được cấp ngoại lệ cho chính sách này vì những lý do này.

Nếu bạn phải tuân thủ yêu cầu tiêm chủng bắt buộc và muốn xin miễn trừ, bạn sẽ cần cung cấp bằng chứng y tế hỗ trợ phù hợp. Vui lòng liên hệ teamsupport@bluefit.com.au nếu bạn tin rằng mình sẽ cần được miễn trừ và chúng tôi sẽ xử lý những trường hợp này theo từng trường hợp cụ thể.

Thật không may là không, chúng tôi yêu cầu tất cả nhân viên phải tiêm vắc-xin kép trước khi được phân công làm việc.

Mỗi tiểu bang có các quy định khác nhau về những gì các thành viên trong cộng đồng có thể và không thể làm. NSW sẽ yêu cầu bất kỳ ai đến phòng tập thể dục hoặc cơ sở giải trí trong nhà phải tiêm vắc-xin hai lần. Chúng tôi tin rằng các tiểu bang khác sẽ đi theo con đường tương tự và do đó, chúng tôi tin tưởng rằng nhân viên của chúng tôi và cộng đồng nơi chúng tôi hoạt động sẽ được đảm bảo an toàn bằng cách đảm bảo tất cả những người có thể tiêm vắc-xin đều được tiêm vắc-xin.

Chúng tôi tin vào việc cung cấp một nơi làm việc an toàn và lành mạnh.
Quyết định bắt buộc tiêm vắc-xin như một điều kiện tuyển dụng để bảo vệ chống lại vi-rút COVID là một cách mà chúng tôi tin rằng chúng tôi đang cung cấp một nơi làm việc an toàn và lành mạnh. Chúng tôi tin rằng đây là một chỉ đạo hợp pháp và hợp lý (trừ khi họ có miễn trừ y tế). Nếu bạn không đồng ý hoặc từ chối đáp ứng yêu cầu tiêm vắc-xin bắt buộc, việc bạn từ chối sẽ cản trở khả năng đáp ứng các yêu cầu pháp lý của chúng tôi và nhu cầu của khách hàng. Chúng tôi sẽ tham khảo ý kiến của bạn về vấn đề này và tìm cách để bạn tiếp tục làm việc, hoặc trong vai trò hiện tại của bạn hoặc một vai trò thay thế phù hợp không yêu cầu tiêm vắc-xin. Tuy nhiên, nếu chúng tôi không thể tìm ra cách để bạn tiếp tục làm việc, thì việc làm hiện tại của bạn có thể bị đe dọa.

Chính sách vắc-xin của BlueFit có thể được tìm thấy tại đây.

Những người mắc COVID có thể sử dụng bất kỳ ngày nghỉ phép cá nhân/người chăm sóc nào mà họ có trong thời gian không đủ khả năng làm việc.

Tính đến tháng 1 năm 2022, tất cả Người lao động sẽ được yêu cầu Tiêm vắc-xin đầy đủ phòng ngừa COVID-19, trừ khi chúng tôi đã cấp miễn trừ theo chính sách này.
Để phản ánh mức độ lây lan và mức độ nghiêm trọng khác nhau của vi-rút trên khắp đất nước, chúng tôi đang dàn dựng thời hạn bắt buộc tiêm vắc-xin. Vui lòng tham khảo bảng bên dưới:

Tất cả nhân viên chính thức đều có thể sử dụng ngày nghỉ phép cá nhân/người chăm sóc đã tích lũy và đối với nhân viên tạm thời, chúng tôi sẽ sử dụng lịch làm việc của mình một cách tốt nhất có thể để cố gắng đáp ứng bất kỳ trường hợp không có mặt nào do bị ốm sau khi tiêm vắc-xin.

 Tương tự như bất kỳ thông tin nào bạn cung cấp liên quan đến việc làm, thông tin đó sẽ được xử lý bảo mật và theo Chính sách bảo mật của chúng tôi.

Mặc dù chúng tôi hiểu rằng một số người sẽ có sự e ngại về việc quay trở lại làm việc, chúng tôi sẽ làm mọi thứ có thể để cung cấp một nơi làm việc lành mạnh và an toàn. Đảm bảo nhân viên của chúng tôi được tiêm vắc-xin, làm việc với các đối tác Hội đồng của chúng tôi để tìm giải pháp đảm bảo các thành viên cộng đồng tham dự các địa điểm của chúng tôi được tiêm vắc-xin, đeo khẩu trang, vệ sinh, tuân thủ các hướng dẫn về số lượng người và mét vuông của chính phủ là tất cả các bước chúng tôi đang thực hiện để đảm bảo an toàn cho bạn.
Nếu bạn chọn không quay lại, chúng tôi sẽ cần xem xét liệu việc làm của bạn có thể tiếp tục hay không.

Như đã thực hiện trong suốt 18 tháng trước, BlueFit sẽ tiếp tục tuân thủ mọi hướng dẫn an toàn về COVID theo chỉ đạo của tiểu bang bạn.

 Chúng tôi mong đợi nhân viên tiếp tục tuân thủ lời khuyên về sức khỏe của chính phủ. Điều này có nghĩa là nếu bạn có bất kỳ triệu chứng nào, hãy đi xét nghiệm và cách ly cho đến khi nhận được kết quả âm tính.

Để được coi là đã tiêm vắc-xin đầy đủ cho mục đích của Chính sách, bạn phải được tiêm hai liều vắc-xin COVID-19 đã được Cục Quản lý Hàng hóa Trị liệu (TGA) đăng ký. Bao gồm vắc-xin Pfizer và AstraZeneca.
Bạn sẽ được tiêm vắc-xin một phần nếu đã được tiêm ít nhất một liều vắc-xin COVID-19 đã được TGA đăng ký.